Nutzungsbestimmungen
1. Was bewerbercheck24 ist
Eine Stellenplattform für Schweizer Direktarbeitgeber mit KI-gestützter Vorsortierung von Bewerbungen. Wir vermitteln nicht, wir stellen nicht an und wir entscheiden nicht über Bewerbungen. Jede Bewerbung geht an den Arbeitgeber, der die Stelle ausgeschrieben hat; er entscheidet.
2. Für Bewerbende
- Sie dürfen sich nur mit eigenen, wahrheitsgemässen Angaben und Unterlagen bewerben. Bewerbungen im Namen Dritter sind nicht erlaubt.
- Das Bewerberkonto ist kostenlos und persönlich. Ein Konto pro Person. Sie können es jederzeit selbst löschen; inaktive Konten löschen wir nach 365 Tagen (Warnung 30 Tage vorher).
- Anschreiben schreiben Sie selbst. Wir bieten dafür bewusst keine KI-Hilfe an; Arbeitgeber prüfen Anschreiben auf Bezug zur Stelle.
- Massen- oder Alibi-Bewerbungen ohne Bezug zur Stelle, Spam und automatisierte Bewerbungen sind untersagt. Arbeitgeber können Wiederholungsbewerbungen über anonyme Prüfsummen erkennen.
- Was mit Ihren Daten passiert, steht in Datenschutz für Bewerbende.
3. Für Arbeitgeber
- Inserate müssen echte, offene Stellen des inserierenden Unternehmens betreffen. Keine Vermittler-Inserate, keine Scheinstellen, keine Lead-Sammlung.
- Inhalte müssen rechtmässig sein: keine Diskriminierung nach Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung; Angaben zu Lohn, Pensum und Beginn wahrheitsgemäss. Auswahlkriterien müssen sachlich begründbar sein.
- Vorschläge des Bewerbungsfilters sind Entscheidungshilfen. Der Entscheid über Absage, Einladung oder Anstellung liegt beim Arbeitgeber und muss von einem Menschen bestätigt werden. Bewerbende können eine Erklärung verlangen, wenn ein automatisiertes System beteiligt war (Art. 21 DSG).
- Der Arbeitgeber ist Verantwortlicher für die Bewerberdaten; bewerbercheck24 ist Auftragsbearbeiterin gemäss AVV.
- Zugänge sind persönlich; Administratoren verwalten ihr Team im Kundenkonto und sind für dessen Handeln verantwortlich.
4. Für alle
- Kein automatisiertes Auslesen der Plattform (Scraping), keine Umgehung von Zugangs- oder Rate-Limits, keine Angriffe. Der maschinenlesbare Feed
/stellen.jsonund/llms.txtdürfen mit Quellenangabe genutzt werden. - Wir können Inhalte entfernen und Konten sperren, die gegen diese Bestimmungen verstossen; bei bezahlten Leistungen gelten die AGB.
- Wir dürfen diese Bestimmungen anpassen; wesentliche Änderungen kündigen wir angemeldeten Nutzenden per E-Mail an.
5. Haftung, Recht
bewerbercheck24 haftet nicht für Inhalte von Arbeitgebern oder Bewerbenden und nicht für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses. Schweizer Recht, Gerichtsstand Zürich; zwingende Gerichtsstände für Konsumentinnen und Konsumenten bleiben vorbehalten.